Bu çalışma, Türkiye’de ücret eğrisini Hanehalkı İşgücü Anketi’nin 2005-2008 yılları ve 26 NUTS-2 bölgesi verilerini kullanarak analiz etmektedir. Sonuçlara göre, bölgesel işsizlik oranı dışsal olarak modellendiğinde sadece genç ve kadın çalışanlar için ücret eğrisi bulunmaktadır. Ancak, bölgesel işsizlik oranı içsel olarak modellenip bir yıl önceki gecikmeli değeri kendisi için araç değişken olarak kullanıldığında ücretlerin işsizlik oranı esnekliği -0.099 olarak tahmin edilmektedir. Ayrıca, genç, az eğitimli ve az deneyimli işçilerin ücretlerinin daha yaşlı, daha eğitimli ve daha deneyimli işçilerin ücretlerine kıyasla daha yüksek işsizlik oranı esnekliği bulunmuştur. Çalışmadaki bir diğer önemli bulgu ise kadın çalışanların ücretlerinin işsizlik oranlarına erkek çalışanların ücretlerinden daha duyarlı olmasıdır.